Ambidexterous Organization

Abmbidexterous berasal dari kata "ambi" yang berarti dua dan "dexterous" yang berarti memiliki keterampilan. Sehingga kata Ambidexterous berarti memiliki keterampilan lebih dari satu (dua).

Dalam suatu organisasi yang di sebut sebagai Ambidexterous Organization adalah organisasi yang mampu melakukan incremental innovation dan radical innovation pada saat yang bersamaan.

Incremental innovation adalah suatu inovasi yang secara arsitektur tidak berubah sedangkan komponen berubah, hal ini dilakukan pada produk innovasi pada produk eksisting. Radical innovation adalah suatu inovasi yang merubah baik dari segi arsitektur maupun komponen sehingga menghasilkan suatu produk baru.

Suatu contoh adalah dalam industri jam di swiss, pada awalnya industri jam menggunakan teknologi kinetik, ketika ada teknologi baru yang disebut sebagai quartz technology maka suatu perusahaan yang dapat menghandle dua teknologi pada saat yang bersamaan, teknologi kinetik dengan segala inovasi-nya untuk meningkatkan mutu, kualitas serta model (incremental innovation) dan teknologi quartz sebagai produk baru (radical innovation), akan dapat survive.
Dari 2300 perusahaan jam pada tahun 1955 hanya menjadi sekitar 600 perusahaan pada tahun 1985. Perusahaan yang tidak dapat menjadi Ambidextrous Organization, perusahaan yang dapat menghandle dua teknologi sekaligus akan hilang.

Ambidexterous Managers.

Selain perusahaan, maka diperlukan juga seorang manager ambidextrous, yang dapat menghanlde (memanage) beberapa teknologi sekaligus.